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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 訂房搶折扣 京都市鴨川飯店 - 京都

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 空調

熱情款待

  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 三十三間堂 (0.5 公里)
  • 東本願寺 (0.7 公里)
  • 京都塔 (0.8 公里)
  • 清水寺 (2.3 公里)
  • 祇園角 (2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗臺北報導)日本男子機械舞團體「WORLD ORDER世界秩序」受邀來臺出席臺北燈節開幕典禮,3日上午臺北市觀光傳播局局長簡余晏以及世大運宣傳大使熊讚也特別抽空探班WORLD ORDER的彩排練習情形,並且送上日本遊客來臺最愛喝的珍珠奶茶。簡局長還特別派給熊讚一個重要的任務,就是向WORLD ORDER請益招牌機械舞的訣竅,務必要在開幕典禮上完美演出!

簡余晏表示,為了讓臺北燈節國際化,邀請日本燈區旅遊大亨來臺,讓民眾感受到燈節不只傳統更有創新,並且和亞洲知名日團WORLD ORDER結合,希望能全面與觀光活動接軌,也希望透過邀請知名日團、日本燈區來台演出,吸引更多國際遊客到臺北,行銷臺北到全世界。簡局長還特別準備臺北北門杯、風味點心核棗糕及臺北燈節小提燈等,希望讓WORLD ORDER不僅用食物記得臺北的味道,也能透過市府的出版品更加認識臺北。

WORLD ORDER擅長以錯位跟視差結合機械舞蹈,並穿著西裝演出,整齊劃一的抬腿動作和重複的招牌手勢,再加上一群西裝大叔加上獨特舞蹈造成的反差,讓演出時充滿驚喜。精準到位的舞蹈動作,讓一旁揣摩的熊讚,差點跟不上,意外製造笑料,成為大家的開心果。(自立晚報2017/2/3)

圖說:臺北市觀光傳播局局長簡余晏及世大運宣傳大使熊讚特別抽空探班WORLD ORDER

一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。

台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,現省去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。

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